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職務(wù)侵占罪是我國《刑法》第271條規(guī)定的一個(gè)罪名，那么職務(wù)侵占罪容易與哪些概念混淆呢?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，深仁律所小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，具體為大家解答這個(gè)問題，并帶您了解其他相關(guān)法律知識，希望對您的學(xué)習(xí)和實(shí)際應(yīng)用有所幫助。

　　一、與職務(wù)侵占罪容易混淆的概念

　　1、本罪與貪污罪的界限

　　(1)主體要件不同，本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責(zé)任公司，還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質(zhì)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體，貪污罪的主體則只限于國家工作人員，其中包括在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權(quán)，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請，作為國有公司、國有企業(yè)代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有單位中，行使管理職權(quán)，并具有國家工作人員身份的人員。

　　(2)犯罪行為不同，本罪是利用職務(wù)的便利，侵占本單位財(cái)物的行為。而貪污罪是指利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財(cái)物的行為。

　　(3)犯罪對象不同。本罪的對象必須是自己職權(quán)范圍內(nèi)或者是工作范圍內(nèi)經(jīng)營的本單位的財(cái)物。它既可能是公共財(cái)物，也可能是私有財(cái)物。而貪污罪則只能是公共財(cái)物。

　　(4)情節(jié)要件的要求不同。本罪的構(gòu)成必須是侵占公司、企業(yè)財(cái)物數(shù)額較大的行為，數(shù)額較小的不構(gòu)成犯罪。但法律對貪污罪沒有規(guī)定數(shù)額的限制。當(dāng)然如果犯罪數(shù)額較小，情節(jié)顯著輕微危害不大的貪污行為不應(yīng)認(rèn)為是犯罪。

　　(5)法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而貪污罪的最高法定刑為死刑。

　　2、從主體切入?yún)^(qū)分“職務(wù)侵占罪”與“盜竊罪”

　　(1)從法律規(guī)定尋找直觀主體

　　《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)?！睋?jù)此，可以確定職務(wù)侵占罪的主體，為“公司、企業(yè)或者其他單位的人員”，具體而言，包括：

　　A、國有公司、企業(yè)、或者其他單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有單位財(cái)物，數(shù)額較大的;

　　B、非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員，利用職務(wù)之便非法占有本單位財(cái)物，數(shù)額較大的。以上人員均是單位正式在冊或者在編人員，或有特定的職權(quán)、職務(wù)，或從事一定具有實(shí)際內(nèi)容的工作，可以利用職務(wù)之便侵占單位財(cái)物而成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。相對而言，盜竊罪只是一般主體，不需要行為人具有特殊身份。

　　(2)從司法實(shí)踐確立犯罪主體

　　“利用職務(wù)上的便利”是否要求行為人與單位存在長期、穩(wěn)定的人事關(guān)系。本辯護(hù)人認(rèn)為職務(wù)類犯罪與盜竊罪的在性質(zhì)方面的根本差別在于，職務(wù)類犯罪除了行為人非法占有單位財(cái)產(chǎn)之外，根本在于他的“瀆職性”。這種“瀆職”，不要求主體必須是單位的正式員工，因?yàn)榧词故瞧溉沃粕踔羷趧?wù)員工，在單位都有自己負(fù)責(zé)或者經(jīng)手的事項(xiàng)，也就是所謂的崗位職責(zé)。在利用職務(wù)便利非法侵占單位財(cái)產(chǎn)時(shí)，除了使單位蒙受經(jīng)濟(jì)損失之外，實(shí)質(zhì)是一種“信賴?yán)娴钠茐摹薄?/p>

　　盜竊罪的客觀表現(xiàn)是一般主體秘密竊取公私財(cái)產(chǎn)，彼此之間沒有交集性質(zhì)的“信賴”，而職務(wù)侵占罪的落腳點(diǎn)在于“利用職務(wù)之便利”。這種職務(wù)上的便利，其實(shí)是單位基于對個(gè)人的信任所創(chuàng)設(shè)出來的。因而從法益角度講，不僅是侵害了單位公共財(cái)產(chǎn)，更是對社會(huì)誠信的踐踏。據(jù)此，我們可以認(rèn)為對于公司、企業(yè)或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系或者雖未簽訂勞動(dòng)合同，但在單位工作地提供具有一定工作權(quán)利或便利的人員，可以成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。本案中，被告人陳述、受害單位的證明，均能證明犯罪嫌疑均系為受害單位的工作人員，能夠成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。

　　二、職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)高級人民法院量刑指南實(shí)施的細(xì)則的規(guī)定，對于構(gòu)成侵占罪的，在相應(yīng)的量刑范圍之內(nèi)來確定量刑的起點(diǎn)，第一個(gè)是對于數(shù)額較大的，一般的量刑起點(diǎn)在在拘役三個(gè)月到一年有期徒刑之間。第二種是行為人涉案的數(shù)額巨大的、涉及有其他的嚴(yán)重情節(jié)的，量刑起點(diǎn)一般是在有期徒刑五年到六年之內(nèi)來確定。

　　另外，在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，也可以根據(jù)侵占罪涉及的數(shù)額，還有次數(shù)等行為人具備的犯罪事實(shí)來增加量刑的起點(diǎn)。關(guān)于侵占罪，我國的刑法中有具體的規(guī)定。對于我國刑法中的財(cái)產(chǎn)犯罪，大多數(shù)的定罪量刑都是依照行為人犯罪涉及的數(shù)額以及其他的犯罪情節(jié)來定的，犯罪的數(shù)額也直接反映了經(jīng)濟(jì)犯罪的規(guī)模，還有社會(huì)危險(xiǎn)性的程度，這同樣也是確定刑罰輕重的一個(gè)重要的客觀尺度。

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